Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy B2B?
Umowy B2B cieszą się obecnie sporą popularnością. Wynika to z tego, że często są bardziej opłacalne dla obu stron niż standardowa umowa o pracę. Jeśli prowadzisz firmę i planujesz podpisać umowę B2B, pamiętaj o kilku ważnych kwestiach.
Umowa B2B - czym jest?
Umowa B2B (z ang. business-to-business) jest rodzajem kontraktu zawieranego między dwoma podmiotami gospodarczymi, najczęściej przedsiębiorcami. W praktyce często oznacza to współpracę między osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą a inną firmą, np. dużą korporacją.
Jeśli planujesz podpisać umowę B2B, sprawdź wpis: https://www.mecenasbogna.com/post/wynagrodzenie-w-umowach-b2b-jak-je-dopasowac-by-uniknac-problemow, dzięki któremu unikniesz ewentualnych problemów z ustaleniem wynagrodzenia. Pamiętaj, że umowa B2B nie jest umową o pracę, co oznacza, że podlega ona przepisom Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy.
Czym wyróżnia się umowa B2B od innych?
Umowa B2B często jest traktowana jako „zastępnik” umowy o pracę, co wynika z jej atrakcyjnego charakteru w określonych sytuacjach. Należy jednak pamiętać, że ma ona odmienny charakter niż w przypadku pracy na etat.
W przypadku wątpliwości związanych z podpisaniem umowy B2B warto zasięgnąć porady eksperta. Znajdziesz go np. na stronie Radca prawny Bogna Szyczewska, gdzie możesz umówić się na poradę prawną.
Do najważniejszych cech umowy B2B należą natomiast poniższe aspekty.
- W jej ramach są realizowane określone usługi lub dostawy towarów.
- Nie zachodzi stosunek pracy – współpraca nie jest objęta regulacjami typowymi dla pracowników, np. prawem do urlopu czy zwolnienia chorobowego.
- Umowy B2B są regulowane przepisami Kodeksu cywilnego.
Umowa o świadczenie usług często jest wykorzystywana w takich branżach jak IT, marketing czy księgowość.
Jak zadbać o prawidłowe sporządzanie umowy B2B
W każdej umowie typu B2B powinny się znaleźć określone elementy. Sprawdź, jakie.
- Opis obowiązków — określa, jakie usługi lub produkty mają być dostarczane.
- Wynagrodzenie — zasady i terminy płatności (stałe, godzinowe, prowizyjne lub ryczałtowe).
- Odpowiedzialność stron — przedsiębiorcy ponoszą odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy na zasadach cywilnych. W umowie znajdują się zapisy dotyczące konsekwencji, jakie im grożą.
Strony mogą swobodnie negocjować warunki współpracy, w tym zakres obowiązków, terminy czy sposób rozliczeń. Umowa B2B jest bowiem znacznie bardziej elastyczna niż umowa o pracę.
Jak uregulować kwestie wynagrodzenia w umowie B2B?
Aby odpowiednio uregulować kwestie wynagrodzenia w umowie B2B i uniknąć potencjalnych problemów, warto rozważyć następujące modele płatności:
- Wynagrodzenie stałe, czyli regularna, ustalona kwota wypłacana np. co miesiąc. Sprawdza się w długoterminowej współpracy przy powtarzalnych zadaniach.
- Wynagrodzenie prowizyjne — jest uzależnione od wyników osiąganych przez zleceniobiorcę, np. pozyskania nowych klientów czy zwiększenia sprzedaży. Jest motywujące i popularne w branżach sprzedażowych.
- Wynagrodzenie godzinowe — oparte na liczbie przepracowanych godzin, z ustaloną stawką za godzinę.
- Wynagrodzenie ryczałtowe — to stała kwota za realizację określonego projektu lub zadania. Odpowiednie przy jednorazowych zleceniach o jasno zdefiniowanym zakresie.
Wybór odpowiedniego modelu wynagrodzenia powinien być dostosowany do charakteru współpracy i oczekiwań obu stron.
Dobrze skonstruowana umowa B2B, czyli jaka?
Umowa B2B, która jest prawidłowo sporządzona, daje pewność obu stronom i minimalizuje ryzyko niedopowiedzeń. Taki dokument powinien zawierać:
- dokładne dane stron umowy identyfikujące zleceniodawcę i zleceniobiorcę,
- szczegółowy zakres obowiązków określający, jakie działania są objęte umową,
- warunki płatności — w tym wysokość wynagrodzenia, terminy i sposób płatności,
- czas obowiązywania umowy określający, na jaki okres jest zawarta oraz warunki jej wypowiedzenia,
- postanowienia dodatkowe, np. klauzulę o zakazie konkurencji, poufności czy kary umowne.
Przygotowując umowę B2B, warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w tego typu kontraktach, aby zapewnić jej zgodność z obowiązującymi przepisami i pełną ochronę interesów obu stron.
lub dodaj komentarz jako gość
Dodaj pierwszy komentarz.
Ale... kto jest autorem wpisów?
Cześć! Jestem Anna Ludwicka – autorka i twórczyni tego bloga. Pisanie to moja pasja, a na blogu dzielę się swoimi przemyśleniami na temat biznesu, nowych technologii i codziennych inspiracji. Lubię odkrywać, analizować i dzielić się wiedzą, dlatego każdy wpis tworzę z myślą o wartości dla czytelników.
Najpopularniejsze wpisy:
-
Trendy w projektowaniu stron internetowych 2024
-
3 marki biżuterii, które musisz znać!
-
Skup aut – czy warto skorzystać z usług profesjonalnej firmy?
-
Jak wygląda prowadzenie salonu jubilerskiego?
-
Praca w Niemczech - odpowiednio przygotuj się do wyjazdu!
Najnowsze wpisy:
-
Przeprowadzka biura krok po kroku
-
Sala konferencyjna w hotelu – kluczowe elementy wyposażenia
-
Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy B2B?
-
Jak przygotować samochód do sprzedaży?
-
Dlaczego powinniśmy inwestować w OZE?
Najnowsze komentarze:




